Arbeitsrecht für Arbeitgeber/Unternehmer

– Wir helfen Ihnen bei Problemen mit Ihren Mitarbeitern

– Wann ist eine Ermahnung, Abmahnung, Versetzung, Änderungskündigung, Kündigung des Arbeitnehmers rechtlich zulässig und auch zweckmäßig

– Wir unterstützen Sie bei der Formulierung von Zwischenzeugnissen und Zeugnissen

– Wir vertreten Sie vor dem Integrationsamt, der Bundesagentur für Arbeit, den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten

– Welche Ansprüche auf Förderungsleistungen bestehen z.B. gegenüber Bundesagentur oder dem Landschaftsverband